Про нас

Раді вітати Вас на блозі профспілкової організації

Марганецької гімназії "5!

Наша профспілкова організація нараховує 38 осіб 
(станом на 01.10.2021 р.).

З них 35 жінок, 3 чоловіків.

Колектив нашої школи молодий, дружний, веселий.

Ми завжди підтримуємо один одного, щоб не сталося!

Вчителю! Вклоняємось доземно
Перед великим іменем твоїм.
Вже проростають ті маленькі зерна
Під поглядом, як серце, золотим.
Учителю! Ти - наче нездоланність,
Крізь все просієш іскру доброти,
Щоб засвітить у серденьку дитячім
Вогонь священний розуму й краси.

ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ ПРОФСПІЛОК НА СЬОГОДНІ Є:

• підвищення якості робочої сили;
• ліквідація заборгованості заробітної плати;
• забезпечення зайнятості населення;
• збільшення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати;
• підвищення рівня оплати праці, у тому числі шляхом застосування погодинної оплати праці у галузях економіки з низьким рівнем її оплати, вдосконалення форм та систем оплати праці з урахуванням особливостей підприємств різних видів діяльності та форм власності, умов і порядку встановлення доплат та надбавок;
• зменшення рівня виробничого та невиробничого травматизму, повного виконання програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
• розвиток системи перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів різних галузей;
• поглиблення співпраці соціальних партнерів в удосконаленні колективно-договірного регулювання відносин;
• поліпшення житлових та соціально-побутових умов працівників, особливо багатодітних родин;
• збереження мережі закладів культури та мистецтв, охорони здоровя, фізкультурно-спортивних закладів;
• забезпечення безкоштовного медичного обслуговування населення;
• забезпечення соціальних виплат населенню;
• розвиток демографічних програм на державному рівні для збільшення трудового потенціалу населення.

Перевага членства в профспілках

профспілки захищають у разі:

• загрози скорочення;
• незаконного звільнення;
• невиплати заробітної плати;
• порушення норм та умов праці.
• профспілки контролюють:
• дотримання трудового законодавства;
• дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;
• виконання умов колективного договору;
• виконання Генеральної, галузевої та регіональної угод.